生活福利
工作
| 1、调查了解教职工对生活福利方面的意见和要求,及时向学院和有关部门反映,并提出意见和建议;
2、建立健全困难教职工档案,认真做好教职工重大疾病慰问及生活困难补助工作;
3、搞好节假日的福利物资发放;
4、做好优秀教师休养工作;
5、做好教职工健康工程工作。
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| 1、认真贯彻执行《遵义职院教职工福利费管理使用暂行规定》
2、认真贯彻执行《遵义职院教职工重大疾病医疗补助暂行规定》
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工会财务
工作
| 1、坚持经费独立管理原则:根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务工作主席“一支笔”审批;
2、坚持遵纪守法原则:严格执行国家财务财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律;
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则:工会经费应重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和群众活动方面;
4、坚持预算管理原则:一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行;
5、坚持勤俭节约的原则:少花钱,多办事,办实事,办好事,节约开支,提高经费使用效益;
6、坚持民主管理原则,接受会员监督和经审会审查。
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| 1、学院下拨给工会经费中每年按市教育工会下发的计划数额上缴给市教育工会;
2、会员会费每年每人的50%在年终全部返回给各基层工会开展活动;
3、学院下拨的福利费中每年每人30元下拨给各分工会作为福利费开支;
4、认真贯彻执行《遵义职院工会经费使用管理办法》
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