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遵义职院工会工作业务及办事程序

作者: 摄影: 来源:工会 点击数: 更新时间:2015-11-16

工作职责

具体任务

办事程序

有关说明

教代会筹备、会务工作

1、协助院党委确定会议中心议题;

2、相关文件、材料起草准备工作;

3、会务工作;

4、会议材料整理汇总工作;

5、会前、会中、会后宣传工作。

1、请示院党委;

2、以文件、电话方式通知各教代会代表和有关单位。

认真贯彻执行教育部《学院教职工代表大会规定》

做好教代会代表提案工作

1、征集提案; 2、整理分类;

3、审查立案; 4、传递交流;

5、落实督办; 6、反复反馈;

7、汇报反映; 8、宣传通报;

9、评选表彰; 10、总结报告。

1、向学院分管领导和有关领导请示、汇报;

2、用文字、电话方式通知有关单位和个人。

认真贯彻执行《遵义职院教职工代表大会提案工作规程》

充分发挥教代会民主管理委员会和教代会各专门工作委员会的作用

1、布置工作,通报情况;

2、就某一重大问题征求意见,作出决定;

3、就教职工普遍关心的问题邀请学院有关领导或职能部门负责人,交流沟通,形成共识;

4、研究各专门工作委员会工作,履行各专门工作委员会工作职责。

1、不定期召开民主管理委员会和各专门工作委员会会议。

2、电话通知

维护

工作

1、工会主席参加院长办公会,参与学院各项重大改革方案和政策的制定,反映教职工的意见与要求,从源头维护教职工的合法权益;

2、深入基层,调查研究,听取各个层面教职工的意见,上传下达,发挥桥梁、纽带作用;

3、会同院办等部门推进院务公开,发挥工会组织在院务公开工作中的协调、监督作用;

4、参加学院各类民主评议和监督工作。

认真贯彻执行《院务公开实施方案》

在维护学院总体利益的同时,维护广大教职工的合法权益是工会组织的基本职责。

组织

工作

1、工会组织关系接转;

2、基层工会组织建立、调整;

3、工会组织基本情况、会员人数统计、上报;

4、对会员进行工会、教代会基本知识教育,对工会干部进行培训;

5、工会系统各类先进集体和个人评选、表彰。

凭人事部门调进调出和退休通知单,随时办理工会组织关系接转手续。

工作职责

具体任务

办事程序

有关说明

宣传

工作

1、在院党委领导下,配合学院有关部门对教职工进行思想教育,加强师德建设,不断提高教职工的思想道德和科学文化素质;

2、办好工会宣传橱窗和工会网页;

3、配合学院及工会中心工作,积极向院报、校园网、院广播电台等宣传媒体投稿,做好对内宣传工作;

4、积极向全国、省内工会刊物投稿,做好对外宣传工作;

5、重视并指导各基层工会宣传工作。

建立健全工会信息网络,发挥工会信息队伍作用。

认真贯彻执行《遵义职院信息工作奖励暂行办法》,充分调动广大会员和工会干部的积极性,踊跃向工会刊物投稿。

青年

工作

1、加强对新会员的权利义务教育,增强青年教职工的会员意识;

2、组织好学院青年教师教学活动有关工作;

3、每年组织以青年教师联谊会为主体的活动,加强交流,互相促进。

以文件、电话形式通知

女工

工作

1、在女教职工中开展“四自”、“四有”教育,充分调动和发挥女教职工在教学、科研、管理、后勤服务等各项工作中的积极性和创造性。

2、组织开展创建、“五好文明家庭”等创先争优活动,认真进行总结评比,及时推广她们的先进经验,表彰她们的先进事迹。

3、根据妇女的特点,做好“四期”保护宣传教育,关心她们的身心健康,做好妇科病普查和妇科防癌保险的工作。

4、关心女教职工的学习、工作和生活。反映她们的意见和要求,维护妇女的合法权益。

5、组织开展各类有益于女教职工身心健康的文体活动。

6、定期对工会女工干部进行培训。

1、每年制定女工工作计划;

2、以文件形式通知;

3、精心组织实施。

认真贯彻执行《遵义市总工会女职工委员会工作条例》

文体

工作

1、有计划地组织教职工文体活动,丰富教职工业余文化生活,增进教职工身心健康,促进校园精神文明建设;

2、根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求,组织好各类文体活动,发挥具有不同爱好的教职工的积极性和特长;

3、加强对活动场地的管理,充分利用工会现有场地和设施开展活动,为教职工服务;

4、加强对基层工会文体活动的指导,做好文体工作的检查、总结、评比、表彰工作。

1、制定年度文体工作计划;

2、以文件形式通知;

3、精心组织实施。

认真贯彻执行《遵义职院院内教职工社团管理暂行条例》,充分发挥社团作用,指导各协会开展好活动。

工作职责

具体任务

办事程序

有关说明

维权工作

1、继续发挥“女职工维权中心”的作用,保障女教职工合法权益;

2、认真搞好有关来信来访,宣传有关法律、法规,耐心细致做好思想教育工作。

随时接待

生活福利

工作

1、调查了解教职工对生活福利方面的意见和要求,及时向学院和有关部门反映,并提出意见和建议;

2、建立健全困难教职工档案,认真做好教职工重大疾病慰问及生活困难补助工作;

3、搞好节假日的福利物资发放;

4、做好优秀教师休养工作;

5、做好教职工健康工程工作。

1、认真贯彻执行《遵义职院教职工福利费管理使用暂行规定》

2、认真贯彻执行《遵义职院教职工重大疾病医疗补助暂行规定》

工会财务

工作

1、坚持经费独立管理原则:根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务工作主席“一支笔”审批;

2、坚持遵纪守法原则:严格执行国家财务财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律;

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则:工会经费应重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和群众活动方面;

4、坚持预算管理原则:一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行;

5、坚持勤俭节约的原则:少花钱,多办事,办实事,办好事,节约开支,提高经费使用效益;

6、坚持民主管理原则,接受会员监督和经审会审查。

1、学院下拨给工会经费中每年按市教育工会下发的计划数额上缴给市教育工会;

2、会员会费每年每人的50%在年终全部返回给各基层工会开展活动;

3、学院下拨的福利费中每年每人30元下拨给各分工会作为福利费开支;

4、认真贯彻执行《遵义职院工会经费使用管理办法》

指导调研

工作

1、定期召开基层工会小组长会,研究、布置工作;

2、深入基层,调查研究,指导工作;

3、评选表彰“先进基层工会”、 “优秀工会干部”和“工会积极分子”活动,总结交流经验,激励表彰先进,调动各个方面的积极性。

以文件、电话形式通知。