2013年11月29日下午1：30，在学院东校区图书馆三楼会议室，召开了2012～2013年新进教师座谈会。会议由人事处处长张卫芳主持。学院党委副书记、副院长杨培勇，副院长祝萍，组织人事处处长张卫芳，教务处处长姚建波，学生处副处长王岚，团委负责人杨超等出席了会议。新进教师近30人参加本次会议。

会议气氛轻松温馨，新教师畅所欲言。他们认真回顾了角色转变过程中遇到的困惑和存在的问题，结合各自岗位实际，畅谈工作中的心得体会，总结经验，分析不足，确立了各自努力的方向；他们对学院教育教学改革、科学研究、人才培养、教师队伍建设、实习实训基地建设、基础设施建设等提出了很多宝贵意见和建议。

教务处处长姚建波就新教师对学院教育教学上提出的问题一一进行解答，并勉励他们加强学习，学习学院有关教育教学方面的文件；明确专业方向，全面深入地学习专业知识；向优秀教师和教学经验丰富的教师学习，多听课，尽快走上讲台并站稳讲台。学生处副处长王岚对新教师提出殷切希望：希望新教师调整心态、转换角色、尽快融入到工作中。团委负责人杨超鼓励新教师们在自己的岗位上发挥能力和作用，为学院的发展贡献智慧和力量。

副院长祝萍对新教师提出了几点希望：一要克服浮躁心理；二要多一些责任，少一些埋怨；三要求真务实，脚踏实地；四要做到六有：对教育有理想，对学院有主人翁意识，对职业有敬意，对工作有严谨态度，对学生有人文关怀，对自己有严格要求。

副院长杨培勇对新教师的发言给予肯定，肯定他们的发言真诚，言语中充满对学院发展的美好期待；指出新教师是学院的未来，是学院发展的中坚力量，新教师的加入，必将为学院的发展带来新的活力，新的希望。同时要求新教师们对学院要有正确的认识和定位：遵义职院是一个年轻的学院，一个发展中的学院，一个充满希望的学院；最后希望新教师要提高对职业教育的认识，培养对职业教育的情感；对提高对职院的认识，培养为职院付出的情感；树立院兴我荣、院衰我耻的意识，树立强烈责任感；做好学院的排头兵、领头雁，不当评论家、观风者；发扬奉献精神和开拓创新精神，为学院的发展添砖加瓦。

最后人事处处长张卫芳总结发言：举行新教师座谈会是学院有史以来的第一次，说明学院关心新教师的成长，关注新教师的成才；人事处将建立新教师个人成长档案，开展好新教师的各类培训，为新教师的发展提供政策上的支持，平台上的保障；希望各位新教师把握好自己的人生航向，不断努力完善自我，加强职业责任感，努力提高自己的教学、科研能力。共同为遵义职院的美好未来努力工作！（党政办供稿）