7月6日，党委书记李凌主持召开“三走进三提升”调度会，部署安排学院“三走进三提升”行动（走进红色圣地，提升政治意识——利用遵义红色文化资源立德树人；走进发达地区，提升发展理念——学习发达地区经验，拓宽发展思路；走进乡村振兴一线，提升责任担当——走进乡村振兴前沿，助力“五大振兴”），院领导颜永强、高翔、唐小宇、温龙岚出席，各职能部门和教学院系负责人参加。

李凌指出，作为扎根在遵义革命老区的高校，学院实施“三走进三提升”行动，是我院进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，是推进立德树人、铸魂育人的有效抓手，对立足西部地区、聚焦乡村振兴、助推“双高”建设有积极作用。

李凌讲到，我院在2014年起就实施了该项行动，要在原有工作基础上系统推进，广泛动员全校师生，全员、全域、全年有序开展，建基础、建平台、建机制，转观念、转思想、转作风。“走进红色圣地，提升政治意识——利用遵义红色文化资源立德树人”，旨在讲政治，讲初心，讲传统，讲责任，要坚持“走出去、请进来”，用红色文化育人，用优秀传统文化育人；“走进改革一线，提升发展理念——学习发达地区经验，拓宽发展思路”，旨在学习校政行企各条战线上的先进典型和经验，大力推行改革创新，围绕“建、转、赶、改创、强”的方针推进我院三教改革、提升质量内涵；“走进乡村振兴一线，提升责任担当——走进乡村振兴前沿，助力“五大振兴”，旨在聚焦乡村振兴，厚植家国情怀，培养“一懂两爱”的“三农”工作者和高素质技术技能型人才。

李凌强调，要在工作推进中，与践行校园“彩虹文化”，深化“四红五进”思政育人，推进教学改革“五说”，开展领导干部上“五课”，组织学生假期“三下乡”活动有机融合，要与产教融合、科研助农、教师下企业锻炼、领导干部访企拓岗有机结合，不断丰富活动内容，优化活动形式，做到有统有分。要将“三走进三提升”成效纳入工作汇报和目标考核，通过持续实施该项行动，促使全校师生达到政治意识强，理想信念坚定，“三教改革”深化，类型特色明显，从而推动学院高质量发展。

院长颜永强要求，“三走进三提升”行动与校园“彩虹文化”高度契合，与立德树人、教书育人的目标任务高度契合，要与回顾“黄金十年”，总结发展经验相结合，从回顾昨天、把握当下、展望未来的角度抓好落实。颜永强说，人人都是宣讲员，人人都是战斗员，人人都是讲解员，要通过该项行动，提升学院形象，提高协作配合能力，服务乡村振兴。