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关于举办 2022 年贵州技能大赛—— 贵州省青年职业技能大赛的通知

作者: 摄影: 来源:共青团红花岗区委 点击数: 更新时间:2022-07-11

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示和关于职业教育工作的重要指示精神,落实《贵州省中长期青年发展规划(2019-2025年)》要求,引导广大青年坚定理想信念、练就过硬本领、投身强国伟业,激励广大青年走技能成才、技能报国之路,根据《关于举办2022年全国行业职业技能竞赛——第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛(职工组)的通知》(中青明电〔2022〕13号)要求,共青团贵州省委、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省总工会决定联合举办2022年贵州技能大赛——贵州省青年职业技能大赛(省级一类竞赛,以下简称大赛)。


组织机构

(一)主办单位:共青团贵州省委、省人力资源社会保障厅、贵州省总工会

(二)承办单位:贵州交通技师学院、中国航发贵州黎阳航空动力有限公司

(三)协办单位:贵州交通职业技术学院、贵阳职业技术学院

(四)成立2022年贵州技能大赛——贵州省青年职业技能大赛组织委员会(见附件1),负责总体安排和组织工作。组委会下设办公室在共青团贵州省委青年发展部,负责大赛的具体组织实施和日常工作。

主体赛(职业技能竞赛)

参赛对象

年龄在35周岁(含)以下(1987年7月1日后出生)的青年职工,优先推荐具有竞赛职业(工种)省级职业资格四级以上证书的青年职工参赛。鼓励非公经济组织的青年积极参与,各地参赛选手中,非公经济组织的青年应占一定比例。对于已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“贵州省技术能手”称号及在 2020年和2021年各类职业技能竞赛中已取得 “全国技术能手”“贵州省技术能手”申报资格的人员,不得以选手身份参赛。

竞赛项目

大赛设车工、工业机器人系统操作员、计算机程序设计员(云计算平台与运维)、铣工、电工、建筑信息模型技术员、汽车机电维修、工程测量、家具制作、大数据技术与应用10个竞赛职业(工种)。其中,汽车机电维修、工程测量、家具制作、大数据技术与应用为省级特色项目,计算机程序设计员(云计算平台与运维)、大数据技术与应用为双人赛,其余工种为单人赛。

竞赛安排

大赛于2022年6月启动,各市(州)团委、人力资源社会 保障局和工会结合各地实际,有条件的市(州)和单位可开展初赛选拔。比赛采取组织推荐、个人报名参赛的方式进行,以比赛成绩决出优胜者。本次大赛决赛为省级一类竞赛,市(州)级初赛为省级二类竞赛,各市(州)、各单位可按此原则制定相应奖励措施,给予参赛选手相应奖励。为扩大竞赛范围,合理设置比赛项目,预赛、复赛工种不受决赛限制,由各市(州)、各单位根据实际情况设 置。各级团组织可根据实际情况分层级举办青年技能人才培训活动,覆盖更多青年技能人才。省级决赛拟于9月中下旬举办,各单位根据决赛名额分配表 (见附件2)认真做好推荐工作,请参赛单位于8月30日前将报名表(见附件3)、组织开展情况统计表(见附件4)、选拔赛图片及新闻链接等材料一并发送至组委会办公室邮箱:gzqgb@126.com。


注:各企业由所属行业系统团工委统一汇总报送;市(州)、 县(区)属非公经济组织由市(州)团委统一汇总报送。

奖励办法

(1)获省级决赛单人赛项前2名、双人赛项第1名的选手,符合条件的,由组委会颁发荣誉证书,按程序申报“贵州省技术 能手”称号。

(2)获省级决赛单人赛项前2名、双人赛项第1名的选手,符合条件的,由组委会颁发荣誉证书,按程序申报“贵州省青年岗位能手”称号。

(3)获省级决赛单人赛项第1名的选手,符合条件的,由组委会颁发荣誉证书,按程序申报“贵州省五一劳动奖章”称号。

(4)凡属《中华人民共和国职业分类大典》范围的工种,获各职业(工种)决赛单人赛项前3名、双人赛项前2名的选手,按照相关规定晋升职业技能等级(本职业现行最高一级为技师的,不再晋升),并从中择优推荐参加全国青年职业技能大赛。

(5)以上奖励如遇某一工种参加决赛选手较少,表彰奖励名额由大赛组委会根据实际参赛人数确定。往年获得过“贵州省技术能手”“贵州省青年岗位能手”“贵州省五一劳动奖章”称号的不再重复授予。

专项赛(创新创效竞赛)

参赛对象

年龄在35周岁(含)以下(1987年7月1日后出生)的青年职工,优先推荐具有竞赛职业(工种)省级职业资格四级以上证书的青年职工参赛。鼓励非公经济组织的青年积极参与,各地参赛选手中,非公经济组织的青年应占一定比例。

竞赛方向

 专项赛设置研发创新类、技术革新类、管理创新类等3个竞赛方向(项目申报要求详见附件5)。

竞赛安排

竞赛分省级初赛、全国复赛、全国决赛三个阶段,其中6月至7月为省级初赛阶段,8月为全国复赛阶段,11月为全国决赛阶段。请于7月15日前将创新创效竞赛作品汇总表(见附件6)创新创效竞赛作品申报书(见附件7)、发送至组委会办公室邮箱: gzqgb@126.com。


注:各企业由所属行业系统团工委统一汇总报送;市(州)、 县(区)属非公经济组织由市(州)团委统一汇总报送。

奖励办法

   省级参赛作品,按照 50%的比例淘汰,其余 50%为获奖作品。研发创新类、技术革新类、管理创新类等3个竞赛方向的获奖作品中分设金奖、银奖、铜奖和优胜奖,按照 5%、10%、15%、20% 的比例分别评出。

有关要求

加强组织领导,确保比赛规范有序


  各市(州)、行业系统要切实履行竞赛管理主体责任,将公平公正作为办赛“生命线”,加强竞赛各环节的规范管理。突出安全生产导向,加强安全操作提示,引导参赛选手提高安全意识,确保竞赛安全举办。统筹考虑属地新冠肺炎疫情防控形势和大型活动的举办要求,合理确定比赛安全卫生应急预案,落实安全责任。严格落实中央八项规定精神,做到节俭办赛、廉洁办赛、务求实效。




聚集技能育人,加强人才培训


通过举办技能竞赛,以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建,全面提高全省青年技能人才素养,为推进经济高质量发展提供坚实基础。坚持务求实效、 创新创优的原则,将技能竞赛与《贵州省中长期青年发展规划(2019-2025年)》中“青年就业见习和创新创业扶持工程”有机结合起来,引导青年学习技能、创新创造。各市(州)、行业系统全年组织青年技能人才、青年岗位能手线上线下交流分享活动不少于1场次。




强化宣传力度,营造社会氛围

     各级团组织要以开展青年职业技能大赛为契机,加大宣传力度,充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各类媒体,持续开展技能人才培养宣传活动。树立青年技能人才成长成才典型,引领广大青年走技能成才、技能报国之路,在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。不断扩大竞赛的影响力和知名度,大力营造良好的竞赛氛围。鼓励各地、各行业、国有企业结合实际,面向青年职工举办竞赛,广泛举办岗位练兵、技能竞赛、技能挑战、创新创效、“五小”竞赛等活动,推动工作向学校院系团支部延伸,积极向新经济组织、新社会组织延伸。




强化宣传力度,营造社会氛围

     各市(州)、各单位要及时向大赛组委会办公室报送大赛的相关图片、视频、工作总结和活动简报等资料,充分反映各地、各单位活动的进展情况。各地、各单位在报送参赛选手报名表的同时,请一并报送参赛选手身份证、职业技能等级证、学历证书、彩色免冠照片(蓝底)电子版等资料。

联 系 人:张 璐 张长青

电 话:0851-85501508