根据拉斯维加斯7799908网站工作需要，现拟委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布简章、报名、资格审查、笔试、机试、体检、政审、公示、签订协议的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘拉斯维加斯7799908网站附属幼儿园教师6名；拉斯维加斯7799908网站科研助理5名，管理人员4名，共计15名。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好的政治思想品德和道德修养，没有违法违纪行为，无不良记录。

2.具有岗位要求且国家承认的相关学历及专业。（详情见附件2）

3.年龄在35周岁（含）以下（即1987年7月18日以后出生）;具有中级及以上对应职业资格证（技能等级证），且有相关工作经历5年以上人员年龄可放宽到40周岁（含）（即1982年7月18日以后出生）（详情见附件2）

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过行政、司法拘留的，受过刑事处罚的或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

4.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被开除、辞退、解聘或在党政机关工作因各种原因异常离职的；

5.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等的；

6.不符合招聘报考条件或职位所需资格条件的；

7.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚或正在接受调查，本人不能正确认识的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；

10.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论或路线方针政策、违反国家法律法规等信息的；

12.被吊销职业证书的；

13.有纹身或者色盲的；

14.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的；

四、报名、资格审查及咨询

（一）报名方式。

“遵义人力资源有限公司”微信公众号报名方式：“遵义人力资源有限公司”微信公众号的“遵就业”栏目或微信小程序--“遵就业”中招考信息板块进行报名。

网站报名方式：点击遵义人力资源网网址（www.zys-hr.com）报名。

（二）报名时间。

2022年7月18日-2022年7月20日。

（三）报名填写要求如下：

1.准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、身高等必填报名信息，因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者本人承担责任；

2.根据报考的具体职位要求，上传所需的附件及证件扫描件（附件1、附件3、附件4、身份证、毕业证、学位证及相关证明材料等，考生签名处需加盖手印），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担责任；

3.报名与考试时使用的身份信息必须一致；

4.报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序；

5.每人只能报考一个职位，重复报名者以有效报名期内最后报名职位为准，因重复报名形成错误信息影响报名结果的，由报考者承担责任。

（四）上传附件要求

本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）、毕业证书、所报考职位要求的资格材料（符合学历放宽条件的，所需资格材料详见附件2；

（五）缴费及咨询电话。

报名费：100元/人。

缴费方式：“遵义人力资源有限公司”微信公众号的“遵就业”栏目或微信小程序--“遵就业”中点击缴费按钮进行缴费，缴费仅微信支付，缴费成功后视为报名成功（缴费时备注本人真实姓名）报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任何一个招聘环节的，取消报考资格并不予退费

报名咨询电话：18085233950     0851-28263112

（六）资格审查

根据《拉斯维加斯7799908网站委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章》计划职位要求，对报名人员是否符合报考职位所需资格条件进行初步审查，符合报考条件的报名人员确定为报名成功，进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。

五、考试

考试工作由招考领导小组组织实施。

（一）笔试

1.笔试时间、地点：遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布另行通知。

2.笔试内容：公共基础知识、幼教专业知识等内容。

3.笔试对象：01岗位所有人员。

4.考试形式：闭卷考试。

5.笔试成绩占总成绩的40%。

6.笔试结束后，按笔试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例进入下一个环节。

7.考生笔试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

（二）机试

1.机试时间、地点：遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布另行通知。

2.机试内容：人才测评。

3.机试对象：02至07岗位所有人员。

4.机试成绩占总成绩的40%。

5.机试结束后，按机试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例进入下一个环节。

6.机试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

（三）面试

1.面试时间、地点：遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布另行通知；

2.面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；

3.面试对象：按照笔试、机试成绩，从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入面试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时进入面试；

4.有关事宜：

面试成绩占总成绩的60%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

（四）总成绩和名次

01岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

02至07岗位总成绩=机试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、机试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

总成绩将进行公示，并依成绩高低顺序，按招聘人数等额确定入围人选。如遇同分情况，具有优先条件者优先。

六、体检

（一）体检时间及费用。体检时间在“遵义人力资源网”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，体检费用由考生自理。

（二）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

（四）体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试总成绩依次递补，体检结果在“遵义人力资源网”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号进行公示。

七、政审

体检合格的人员，确定为政审对象。由考生自行到户籍所在地辖区派出所出具政审材料。政审不合格或主动放弃政审的考生，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试总成绩依次递补。

八、公示、签订协议、待遇及管理

（一）公示。经考试、体检及政审合格的考生，确定为拟聘用人员，经拉斯维加斯7799908网站研究确定后，在“遵义人力资源网”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号公示7个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。自暂缓作出聘用结论之日起90日，仍不能作出结论的，取消聘用资格。

（二）聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义人力资源有限公司按照派遣制人员管理有关规定和程序，与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

整个招聘过程中，如考生故意隐瞒本人重要信息、弄虚作假或发现有不符合报考条件的，一经查实，立即取消进入下一环节资格，确定为拟聘用人员的，取消拟聘用资格。

（三）待遇及管理。

1.本次聘用人员将按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，实行派遣制，由遵义人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，并由遵义人力资源有限公司为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。

3.正式签订合同后的工资待遇：按照相关文件政策执行

九、注意事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“遵义人力资源网”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定网站及微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

（三）考生必须同时持本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供带照片的户籍证明或临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加考试。

（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（五）在考试、体检、政审等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的不予受理。

（六）为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间公开招聘派遣制人员考试工作顺利进行，按最新疫情防控要求，认真做好本次招聘的疫情防控工作（详情参考附件5）。考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州行程码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点。

十、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。