---全市组织工作会议讲话精神的汇报提纲

各位领导：

2018年11月22日，全市组织工作会议召开。主要任务是为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时期党的组织路线新思路，全面贯彻全国、全省组织工作会议精神，安排部署当前和今后以后一个时期的党建、组织工作。会上省委常委市委书记龙长春同志作了重要讲话，市委组织部长汪海波同志就全市的组织工作发表讲话，定位精准，指导性强，主要有以下几方面。

一、要提高政治站位，深刻领会新时代组织工作会议精神

党的建设，是我们党克敌制胜的重要法宝，党在领导人民革命、改造、建设、改革的各个时期都起到了至关重要的作用。在中国特色社会主义进入新时代的今天，习近平总书记站在新的历史起点，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，在全国组织工作会议上首次提出新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省、市主要领导针对地方组织工作实际对习近平总书记讲话精神进行了学习传达和工作部署，要求各级各部门要切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，推动党的建设和组织工作的抓稳落实。

在学习新时代党的建设和组织工作中，一是要深刻领会理解和准确把握十八大以来党的建设和组织工作的实践成果和理论成果。二是要深刻理解和准确把握新时代党的建设和组织工作的方向目标。三是要深刻理解和准确把握新时代党的建设和组织工作的原则和方针。四是要深刻理解和准确把握新时代党的建设和组织工作的重大任务。

二、着眼大局大势，切实增强做好新时代党的建设和组织工作的责任感和使命感

不谋全局者，不足谋一域。新时代的党建组织工作，要有新的气象和新作为，总结新成效，聚焦新问题；必须认清形势，在大局大势中思考问题、谋划工作、推动落实。

第一，要在回顾总结、坚定信心中把握大势。要坚持全面党要管党、从严治党要求；要从党的领导、政治建设、思想理论武装、干部队伍、基层组织建设和人才引领发展战略上抓好落实，着力培塑“丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型”组工干部树立“五型组工”良好形象。

第二，要聚焦问题、从深刻查找中分析形势。坚持问题导向方法论，抓好组织工作；要从全局站位高远，聚焦主责主业，扎实打牢基层基础，落实主体责任。

第三，要在聚焦中心、着眼大局中看清走势。在推动新时代党的建设和组织工作高质量发展中，必须认清方位，始终主动担当，积极作为；必须找准定位，始终严格遵循、模范践行；必须提高站位，始终围绕中心、服务大局；必须精准穴位，始终强基固本、守正创新；

三、聚焦主责主业，全面提高新时代党的建设和组织工作水平

（一）着力加强党的政治建设，全面提高用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党员干部的水平。必须坚守“两个维护”最高政治原则。要坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。组织部门讲政治，就是要坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。必须培养山清水秀的政治生态，严肃政治纪律，要把党内政治文化作为全面从严治党的治本之举。

（二）着力加强基层基础建设，扎实推进基层组织全面进步。一是聚力脱贫攻坚，要强化政治担当；二是聚焦标准规范，落实支部建设标准。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真贯彻落实支部标准化建设系列文件，从基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障“五个基本”要素入手，用3年时间实现支部标准化、规范化建设。三要统筹领域党建。作为高校党组织要充分发挥高校党委领导的核心作用，认真贯彻落实全国教育大会精神，坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为根本任务，坚持党委领导下的校长负责制，落实院（系）党政联席会议制度，全面加强思想政治工作，牢牢把握意识形态工作领导权，抓好党建20重点任务落实。

（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部，切实做好干部培育选拔管理使用工作，持续深化选、育、用、管、带“五位一体”好干部工作机制。一是加强素质培养，注重源头培养，做好跟踪培养，抓好全程培养；二是改进考核方式，将政治考核、日常考核、分类考核、近距离考核、全程考核相结合，综合对比分析研判各项考核结果，整体考核高素质干部；三是完善选人用人机制，坚持德才兼备，以德为先，坚持任人唯贤，人事相宜。

四是从严监督管理，管好关键人，管到关键处。强化不担当不作为监督检查，加大力度调整不适宜担当现职干部，常态化推进干部能上能下，干部交流遵原则讲要求。五是激励干部担当作为。坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励干部在新时代勇于担当，敢于作为。要树立正气导向，要把那些在大是大非和歪风邪气面前立场坚定、坚持原则、敢于发声亮剑的干部和在改革发展中敢拼敢闯、迎难而上、善作善成，在危难险重任务面前知重负重、攻坚克难、成绩显著的干部，大力选出来，委以重任。

（四）注重人才培养。要大力选拔年轻有为干部，充分调动各年龄阶段各层级干部积极性，选准人，用对时。加强干部培养力度，合理配备年轻干部，选拔使用优秀年轻干部。

四、带头担当作为，着力打造过硬的组工干部队伍

组织部门作为管党治党的重要职能部门，首先要从自身抓起、从自身严起。要按照建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门重要指示，坚持“讲政治、讲原则、讲能力、讲作风”，深入抓好“五型组工”创建，练就高境界、大格局、真本领、在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平和状态作风全面援升。

（一）组工干部要缍炼过硬政治本领，展现绝对忠诚、绝对可靠新风貌，要提高政治站位，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信践行“两个维护”，嘴上说的、心里想的、实际做的，都要同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；忠于党的信仰、忠于党的组织、忠于党的事业。决不能口是心非、表里不一、当两面人。要坚持政治标准，组工队伍选人进人用人必须要强化政治把关。教育养要加强政治历练，管理监督要聚焦政治纪律和政治规矩，考核评价要看政治担当，确保织工作由忠可靠的人来干。组工干部要严肃政治生活，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，带头开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，带头落实“三会一课”等党内组织生活制度。

（二）组工干部永葆过硬职业操守，展现最有公心、最讲认真新风貌要把公道正派作为核心理念，牢记组工干部的职责使命，做到任何时侯、任何情况下不越规、不逾矩，严格按政策规定办事，遇事讲原则、做事讲程序，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，维护好组工干部这块金字招牌。要不断提高自身识人之智、辨人之慧、用人之能；做到知人善用、知人乐用、知人敢用，甘为他人“做嫁衣”“当人梯”。要把认真负责作为行为准则，保持“最讲认真”的态度。做每一项工作、处理毎一件事务、解决每一个回题，都要严之又严，细之又细，将工作做到细致、精致、极致。

（三）组工干部要练就过硬专业能力，展现本领高强、本事过硬新风貌。要勤学，多练、务实。要牢固树立廉洁意识，立政德，转作风，守底线，坚决防止特权思想、防止任何形式的不良习气，要知敬畏、存戒惧、守底线。

五、贯彻落实会议精神思考

一是传达学习组织会议精神。迅速传达龙长春书记和汪海波部长的讲话精神及中共中央印发《中国共产党支部工作条例》，规范学院各党总支、支部党建和组织建设工作；全面压实党建工作责任，层层分解落实党建工作任务。

二是抓好常规党建、组织工作。抓紧开发智慧党建系统，开展好党建知识学习；抓好支部阵地建设，丰富校园党建文化。

三是抓好支部标准化、规范化建设工作，围绕“九个一”（建立一本党员台账、组织一次集中培训、开展一次专题讨论、开展一次集中查摆、开好一次专题组织生活会、开展一次民主评议活动、集中开展一次党务公开活动、集中开展一次承诺践诺活动、健全完善一套长效制度） 支部活动 和“五个基本”（基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障）要求开展支部工作。

四是研判储备优秀干部工作。

五是加强党建宣传，创新开展党建活动。

六是加快人事制度改革合理化，完善绩效考核办法。

七是立即组织党总支、支部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实党建20条任务。